Wir schaffen Klarheit durch die detaillierte Analyse bestehender Organisationsformen und ihren Stärken und Schwächen. Unser Design und die Neuausrichtung von Organisationen, begleitet von einem gezielten Change Konzept, ermöglichen einen reibungslosen Veränderungsprozess. Zudem konzipieren und steuern wir Organisationsagilisierungen, um Unternehmen agiler und zukunftsfähiger zu machen.
Wir fördern kontinuierliches Wachstum und Entwicklung durch die Analyse und Anpassung von Organisationseinheiten hin zu “Lernenden Organisationen”. Durch die Initialisierung indivudeller Initiativen, gestützt durch Maßnahmen zur Steigerung der Lernzeit pro Mitarbeiter und eine zentrale Anlaufstelle für Lernen und Weiterentwicklung, fördern wir einen nachhaltigen Wissensaufbau und individuelle Weiterentwicklung.
Wir gestalten Innovationsprozesse partizipativ und entwickeln die korrespondierenden Implementierungsstrategien für Innovationsmanagement-Frameworks basierend auf unserer fundierten Expertise. Unsere Steuerung bei der Einführungen von Ideen-Management-Plattformen fördert unternehmensweit innovative Ideen, indem sie den Raum für Kreativität erweitert und die Innovationskultur stärkt.
Wir ermöglichen es Unternehmen, im Bereich Off- und Nearshoring die richtigen Entscheidungen zu treffen. Wir bewerten nicht nur Off- & Nearshoring Projekte, sondern gestalten auch die dazugehörigen Strategien, analysieren Standorte und unterstützen den Aufbau von Offshore Centern, die perfekt in die bestehende Organisation integriert sind. So minimieren wir Risiken, maximieren Kosteneffekte und fördern eine nahtlose, effiziente Zusammenarbeit.
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