Zukünftige Stars

Wir suchen neugierige, kreative und empathische Teamplayer, die mit uns gemeinsam keinen Dienst nach Vorschrift vollziehen, sondern den Kunden zu jeder Zeit begeistern möchten; auch mit neuen unkonventionellen Ansätzen.

Dein Weg in die Zukunft

Du hast Spaß an Beratung und meinst du bist hier richtig? Dann bewirb dich einfach – auch gerne als Quereinsteiger.

1. Schritt: Online-Bewerbung

Deine Bewerbung erreicht uns schnell und unkompliziert, sobald du uns diese über den auf der Homepage zur Verfügung gestellten Kanal übermittelst.

Sollten uns bestimmte Unterlagen fehlen, kommen wir einfach zeitnah auf dich zu. Mit einer ersten Rückmeldung unsererseits kannst du binnen 2 Wochen rechnen.

Mehr erfahren

2. Schritt: Erstes Kennenlernen

Wenn uns dein bisheriger Werdegang überzeugt, wirst du dich mit einem unserer Gründungsmitglieder physisch oder virtuell zu einem ersten Kennenlernen treffen um mit dir über dich als Mensch, dein Mindset sowie deine persönlichen Erwartungen an uns zu sprechen. Mit unserem Feedback hinsichtlich des ersten Kennenlernens kannst du binnen einer Woche rechnen.
Mehr erfahren

3. Schritt: Case Interview

Sollte uns nun auch dein Mindset überzeugen, laden wir dich zu unserem physischen Case Interview ein.

Hierfür bekommst du rechtzeitig eine von uns erstellte und themenspezifische Case Study zugesendet, die du für den Interviewtermin ausarbeiten und zwei unserer Gründungsmitglieder präsentieren kannst. Mit unserem Feedback zu deinen Ergebnissen kannst du binnen einer Woche rechnen.

Mehr erfahren

4. Schritt: Entscheidungsfindung

Nach deinem letzten Interview treffen wir sehr zeitnah eine Entscheidung und lassen dir diese in aller Regel 1-2 Wochen nach deinem letzten Interview zukommen. In jedem Fall bekommst du ein ehrliches und wertschätzendes Feedback, solltest du daran Interesse haben.
Mehr erfahren

5. Schritt: Onboarding

Wenn alles für beide Seiten passt und dein Vertrag unterschrieben ist, begleiten wir deinen Start mit einem gemeinsamen Onboarding. Dies kann persönlich an einem unserer Standorte oder online stattfinden. In diesem Prozess statten wir dich auch mit Firmenlaptop, Handy und weiterem Equipment aus, damit der Start bestens gelingt.
Mehr erfahren

1. Schritt: Online-Bewerbung

Deine Bewerbung erreicht uns schnell und unkompliziert, sobald du uns diese über den auf der Homepage zur Verfügung gestellten Kanal übermittelst.
Sollten uns bestimmte Unterlagen fehlen, kommen wir einfach zeitnah auf dich zu. Mit einer ersten Rückmeldung unsererseits kannst du binnen 2 Wochen rechnen.
Mehr erfahren

2. Schritt: Erstes Kennenlernen

Wenn uns dein bisheriger Werdegang überzeugt, wirst du dich mit einem unserer Gründungsmitglieder physisch oder virtuell zu einem ersten Kennenlernen treffen um mit dir über dich als Mensch, dein Mindset sowie deine persönlichen Erwartungen an uns zu sprechen. Mit unserem Feedback hinsichtlich des ersten Kennenlernens kannst du binnen einer Woche rechnen. Mehr erfahren

3. Schritt: Case Interview

Sollte uns nun auch dein Mindset überzeugen, laden wir dich zu unserem physischen Case Interview ein.
Hierfür bekommst du rechtzeitig eine von uns erstellte und themenspezifische Case Study zugesendet, die du für den Interviewtermin ausarbeiten und zwei unserer Gründungsmitglieder präsentieren kannst. Mit unserem Feedback zu deinen Ergebnissen kannst du binnen einer Woche rechnen.
Mehr erfahren

4. Schritt: Entscheidungsfindung

Nach deinem letzten Interview treffen wir sehr zeitnah eine Entscheidung und lassen dir diese in aller Regel 1-2 Wochen nach deinem letzten Interview zukommen. In jedem Fall bekommst du ein ehrliches und wertschätzendes Feedback, solltest du daran Interesse haben. Mehr erfahren

5. Schritt: Onboarding

Wenn alles für beide Seiten passt und dein Vertrag unterschrieben ist, begleiten wir deinen Start mit einem gemeinsamen Onboarding. Dies kann persönlich an einem unserer Standorte oder online stattfinden. In diesem Prozess statten wir dich auch mit Firmenlaptop, Handy und weiterem Equipment aus, damit der Start bestens gelingt. Mehr erfahren

1. Schritt: Online-Bewerbung

Deine Bewerbung erreicht uns schnell und unkompliziert, sobald du uns diese über den auf der Homepage zur Verfügung gestellten Kanal übermittelst.
Sollten uns bestimmte Unterlagen fehlen, kommen wir einfach zeitnah auf dich zu. Mit einer ersten Rückmeldung unsererseits kannst du binnen 2 Wochen rechnen.
Mehr erfahren

2. Schritt: Erstes Kennenlernen

Wenn uns dein bisheriger Werdegang überzeugt, wirst du dich mit einem unserer Gründungsmitglieder physisch oder virtuell zu einem ersten Kennenlernen treffen um mit dir über dich als Mensch, dein Mindset sowie deine persönlichen Erwartungen an uns zu sprechen. Mit unserem Feedback hinsichtlich des ersten Kennenlernens kannst du binnen einer Woche rechnen. Mehr erfahren

3. Schritt: Case Interview

Sollte uns nun auch dein Mindset überzeugen, laden wir dich zu unserem physischen Case Interview ein.
Hierfür bekommst du rechtzeitig eine von uns erstellte und themenspezifische Case Study zugesendet, die du für den Interviewtermin ausarbeiten und zwei unserer Gründungsmitglieder präsentieren kannst. Mit unserem Feedback zu deinen Ergebnissen kannst du binnen einer Woche rechnen.
Mehr erfahren

4. Schritt: Entscheidungsfindung

Nach deinem letzten Interview treffen wir sehr zeitnah eine Entscheidung und lassen dir diese in aller Regel 1-2 Wochen nach deinem letzten Interview zukommen. In jedem Fall bekommst du ein ehrliches und wertschätzendes Feedback, solltest du daran Interesse haben. Mehr erfahren

5. Schritt: Onboarding

Wenn alles für beide Seiten passt und dein Vertrag unterschrieben ist, begleiten wir deinen Start mit einem gemeinsamen Onboarding. Dies kann persönlich an einem unserer Standorte oder online stattfinden. In diesem Prozess statten wir dich auch mit Firmenlaptop, Handy und weiterem Equipment aus, damit der Start bestens gelingt. Mehr erfahren

Das Blue Mind Package

Neben einem branchenüberdurchschnittlichen Gehalt sind wir bei Blue Mind auch der Meinung, dass das Gesamtpaket stimmen muss. Dies beinhaltet neben Work-Life-Balance (u.a. 40 Tage Urlaub, Home-Office Regelung, coole Firmenevents) auch weitere Benefits wie zum Beispiel einen Mobilitätszuschuss (Auto-Abo, Jobrad etc) und eine überdurchschnittliche Arbeitgeberförderung der betrieblichen Altersversorgung.

Weiterhin hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich an der Firma direkt zu beteiligen und so unseren gemeinsamen Erfolg auch zu seinem persönlichen Erfolg zu machen – hier kann also jeder Partner sein.

Noch Fragen?

Schreibe uns einfach unter

yourfuture@bluemind.consulting

Passenden Job finden