Your future in mind.

Blue Mind Consulting gestaltet Zukunft bereits heute, weil wir wissen, worauf es ankommt.

Unser Wertekosmos orientiert sich an Respekt, Fairness, Wissbegierde und Sorgfalt und wir streben nach Nachhaltigkeit und Klarheit in all unserem Handeln.

Unsere Standorte befinden sich zentral gelegen in Zürich und in Grünwald nähe München. Unsere Kolleg:innen arbeiten hauptsächlich remote von zu Hause oder projektbezogen beim Kunden. Dabei ist es uns wichtig, das regelmäßige Netzwerkveranstaltungen auch physisch in Form von quartalsweisen Team Events stattfinden.

So arbeiten wir

Your Strategy in mind.
Wir hinterfragen und entwickeln #Strategien & #Technologien vor dem Hintergrund technologischer Veränderungen, strategischer Abwägungen und der Zukunftsfähigkeit.

Your People in mind.
Wir gestalten innovative Organisationsformen und interdisziplinäre Zusammenarbeitsmodelle, um höhere Veränderungsgeschwindigkeiten in #Organisation & #People zu ermöglichen.

Your Security in mind. 
Wir heben #CyberSecurity & #RiskManagement auf den richtigen organisatorischen, prozessualen und technologischen Reifegrad, um die geforderte Business Continuity zu sichern.

Your Operations in mind. 
Wir schaffen die Grundlage für effiziente #Wertschöpfungsketten & #Prozesse, basierend auf leistungsfähigen Applikationslandschaften, Datenmodellen und Infrastrukturen.

Zukünftige Stars

Wir suchen neugierige, kreative und empathische Teamplayer, die mit uns gemeinsam keinen Dienst nach Vorschrift vollziehen, sondern den Kunden zu jeder Zeit begeistern möchten; auch mit neuen unkonventionellen Ansätzen.

Dein Weg in die Zukunft

Du hast Spaß an Beratung und meinst du bist hier richtig? Dann bewirb dich einfach – auch gerne als Quereinsteiger.

Das Blue Mind Package

Neben einem branchenüberdurchschnittlichen Gehalt sind wir bei Blue Mind auch der Meinung, dass das Gesamtpaket stimmen muss. Dies beinhaltet neben Work-Life-Balance (u.a. 40 Tage Urlaub, Home-Office Regelung, coole Firmenevents) auch weitere Benefits wie zum Beispiel einen Mobilitätszuschuss (Auto-Abo, Jobrad etc) und eine überdurchschnittliche Arbeitgeberförderung der betrieblichen Altersversorgung.

Weiterhin hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich an der Firma direkt zu beteiligen und so unseren gemeinsamen Erfolg auch zu seinem persönlichen Erfolg zu machen – hier kann also jeder Partner sein.

1. Schritt: Online-Bewerbung

Deine Bewerbung erreicht uns schnell und unkompliziert, sobald du uns diese über den auf der Homepage zur Verfügung gestellten Kanal übermittelst.

Sollten uns bestimmte Unterlagen fehlen, kommen wir einfach zeitnah auf dich zu. Mit einer ersten Rückmeldung unsererseits kannst du binnen 2 Wochen rechnen.

Mehr erfahren

2. Schritt: Erstes Kennenlernen

Wenn uns dein bisheriger Werdegang überzeugt, wirst du dich mit einem unserer Gründungsmitglieder physisch oder virtuell zu einem ersten Kennenlernen treffen um mit dir über dich als Mensch, dein Mindset sowie deine persönlichen Erwartungen an uns zu sprechen. Mit unserem Feedback hinsichtlich des ersten Kennenlernens kannst du binnen einer Woche rechnen.
Mehr erfahren

3. Schritt: Case Interview

Sollte uns nun auch dein Mindset überzeugen, laden wir dich zu unserem physischen Case Interview ein.

Hierfür bekommst du rechtzeitig eine von uns erstellte und themenspezifische Case Study zugesendet, die du für den Interviewtermin ausarbeiten und zwei unserer Gründungsmitglieder präsentieren kannst. Mit unserem Feedback zu deinen Ergebnissen kannst du binnen einer Woche rechnen.

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4. Schritt: Entscheidungsfindung

Nach deinem letzten Interview treffen wir sehr zeitnah eine Entscheidung und lassen dir diese in aller Regel 1-2 Wochen nach deinem letzten Interview zukommen. In jedem Fall bekommst du ein ehrliches und wertschätzendes Feedback, solltest du daran Interesse haben.
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5. Schritt: Onboarding

Wenn alles für beide Seiten passt und dein Vertrag unterschrieben ist, begleiten wir deinen Start mit einem gemeinsamen Onboarding. Dies kann persönlich an einem unserer Standorte oder online stattfinden. In diesem Prozess statten wir dich auch mit Firmenlaptop, Handy und weiterem Equipment aus, damit der Start bestens gelingt.
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1. Schritt: Online-Bewerbung

Deine Bewerbung erreicht uns schnell und unkompliziert, sobald du uns diese über den auf der Homepage zur Verfügung gestellten Kanal übermittelst.
Sollten uns bestimmte Unterlagen fehlen, kommen wir einfach zeitnah auf dich zu. Mit einer ersten Rückmeldung unsererseits kannst du binnen 2 Wochen rechnen.
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2. Schritt: Erstes Kennenlernen

Wenn uns dein bisheriger Werdegang überzeugt, wirst du dich mit einem unserer Gründungsmitglieder physisch oder virtuell zu einem ersten Kennenlernen treffen um mit dir über dich als Mensch, dein Mindset sowie deine persönlichen Erwartungen an uns zu sprechen. Mit unserem Feedback hinsichtlich des ersten Kennenlernens kannst du binnen einer Woche rechnen. Mehr erfahren

3. Schritt: Case Interview

Sollte uns nun auch dein Mindset überzeugen, laden wir dich zu unserem physischen Case Interview ein.
Hierfür bekommst du rechtzeitig eine von uns erstellte und themenspezifische Case Study zugesendet, die du für den Interviewtermin ausarbeiten und zwei unserer Gründungsmitglieder präsentieren kannst. Mit unserem Feedback zu deinen Ergebnissen kannst du binnen einer Woche rechnen.
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4. Schritt: Entscheidungsfindung

Nach deinem letzten Interview treffen wir sehr zeitnah eine Entscheidung und lassen dir diese in aller Regel 1-2 Wochen nach deinem letzten Interview zukommen. In jedem Fall bekommst du ein ehrliches und wertschätzendes Feedback, solltest du daran Interesse haben. Mehr erfahren

5. Schritt: Onboarding

Wenn alles für beide Seiten passt und dein Vertrag unterschrieben ist, begleiten wir deinen Start mit einem gemeinsamen Onboarding. Dies kann persönlich an einem unserer Standorte oder online stattfinden. In diesem Prozess statten wir dich auch mit Firmenlaptop, Handy und weiterem Equipment aus, damit der Start bestens gelingt. Mehr erfahren

1. Schritt: Online-Bewerbung

Deine Bewerbung erreicht uns schnell und unkompliziert, sobald du uns diese über den auf der Homepage zur Verfügung gestellten Kanal übermittelst.
Sollten uns bestimmte Unterlagen fehlen, kommen wir einfach zeitnah auf dich zu. Mit einer ersten Rückmeldung unsererseits kannst du binnen 2 Wochen rechnen.
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2. Schritt: Erstes Kennenlernen

Wenn uns dein bisheriger Werdegang überzeugt, wirst du dich mit einem unserer Gründungsmitglieder physisch oder virtuell zu einem ersten Kennenlernen treffen um mit dir über dich als Mensch, dein Mindset sowie deine persönlichen Erwartungen an uns zu sprechen. Mit unserem Feedback hinsichtlich des ersten Kennenlernens kannst du binnen einer Woche rechnen. Mehr erfahren

3. Schritt: Case Interview

Sollte uns nun auch dein Mindset überzeugen, laden wir dich zu unserem physischen Case Interview ein.
Hierfür bekommst du rechtzeitig eine von uns erstellte und themenspezifische Case Study zugesendet, die du für den Interviewtermin ausarbeiten und zwei unserer Gründungsmitglieder präsentieren kannst. Mit unserem Feedback zu deinen Ergebnissen kannst du binnen einer Woche rechnen.
Mehr erfahren

4. Schritt: Entscheidungsfindung

Nach deinem letzten Interview treffen wir sehr zeitnah eine Entscheidung und lassen dir diese in aller Regel 1-2 Wochen nach deinem letzten Interview zukommen. In jedem Fall bekommst du ein ehrliches und wertschätzendes Feedback, solltest du daran Interesse haben. Mehr erfahren

5. Schritt: Onboarding

Wenn alles für beide Seiten passt und dein Vertrag unterschrieben ist, begleiten wir deinen Start mit einem gemeinsamen Onboarding. Dies kann persönlich an einem unserer Standorte oder online stattfinden. In diesem Prozess statten wir dich auch mit Firmenlaptop, Handy und weiterem Equipment aus, damit der Start bestens gelingt. Mehr erfahren

Noch Fragen?

Schreibe uns einfach unter

yourfuture@bluemind.consulting

Stellenangebote

Hier findest Du unsere aktuellen Stellenangebote.

Die konkreten Stellenangebote passen nicht ganz auf dein Profil? Kein Problem! Du kannst uns auch gerne eine Initiativ-Bewerbung zukommen lassen, ganz egal ob als Quereinsteiger, oder mit Berufserfahrung.

Vertragslaufzeit: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Einsatzort: Vorwiegend in Deutschland, je nach Kunden- und Projektsituation auch Einsätze im Ausland möglich
Eintrittstermin: ganzjährig (jeweils zum Monatsanfang) 

_ Was dich erwartet:
Ein neugieriges, kreatives und empathische Team, die keinen Dienst nach Vorschrift vollziehen, sondern den Kunden zu jeder Zeit begeistern möchten; auch mit neuen und unkonventionellen Ansätzen. 

  • Frühzeitige Verantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Eine kollaborative und von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
  • Beratung auf Top Management Ebene in einem branchenübergreifenden Kundenumfeld vom Mittelstand bis zum Großkonzern
  • Die Unterstützung unserer Kunden bei der Stärkung Ihrer Widerstandsfähigkeit gegenüber Cyber Risiken
  • Konzeption und Implementierung von Cyber Security Strategien, Governance und Organisation
  • Cyber Security Maturity und Risk Assessments auf Basis von ISO 2700x, IT-Grundschutz oder KRITIS
  • Konzeption von Cyber Security Architektur und Services
  • Unabhängige Unterstützung bei der Auswahl von Cyber Security Services und Providern
  • Unterstützung bei der Implementierung von Cyber Security Services und Prozessen

_ Was dich auszeichnet:
Was Du mitbringen solltest? Neugierde, Kreativität und Empathie, vor allem aber Spaß an Beratung und Teamplay sowie idealerweise Erfahrung und Expertise in einem unserer Portfoliothemen:
_Future Business, _Cyber Security, _Organisation & People, _Value Chains & Processes, oder Strategy & Business Models.

  • Ein abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium oder eine gleichwertige Berufsausbildung
  • Du hast das „Berater-Mindset“ und kannst idealerweise bereits 5-7 Jahre Berufserfahrung in der IT-/Managementberatung vorweisen
  • Ein ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Denken
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sichere Anwenderkenntnisse gängiger Office- und CRM-Software
  • Ein hohes Technologieverständnis
  • Die Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung und Erarbeitung neuer Themenfelder
  • Idealerweise hast Du bereits Know-how oder Praxiserfahrung in einem Bereich der Cyber Security oder des Cyber Risk Managements
  • Hohe intrinsische Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Vertragslaufzeit: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Einsatzort: Vorwiegend in Deutschland, je nach Kunden- und Projektsituation auch Einsätze im Ausland möglich
Eintrittstermin: ganzjährig (jeweils zum Monatsanfang) 

_ Was dich erwartet:
Ein neugieriges, kreatives und empathische Team, die keinen Dienst nach Vorschrift vollziehen, sondern den Kunden zu jeder Zeit begeistern möchten; auch mit neuen und unkonventionellen Ansätzen. 

  • Frühzeitige Verantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Eine kollaborative und von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
  • Beratung auf Top Management Ebene in einem branchenübergreifenden Kundenumfeld vom Mittelstand bis zum Großkonzern
  • Vorbereitung, Konzeption und Umsetzungsbegleitung von Unternehmenstransaktionen (Carve-out, Merger, Akquisition)
  • Unterstützung bei Baselining, Due Diligence, Konzeption und Umsetzung der künftigen IT-Landschaft

_ Was dich auszeichnet:
Was Du mitbringen solltest? Neugierde, Kreativität und Empathie, vor allem aber Spaß an Beratung und Teamplay sowie idealerweise Erfahrung und Expertise in einem unserer Portfoliothemen:

  • Ein abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium oder eine gleichwertige Berufsausbildung
  • Du hast das „Berater-Mindset“
  • Idealerweise kannst Du bereits mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der IT-/Managementberatung, bei einem IT-Service Provider , in einer Corporate IT oder im IT Workstream bei einem Investor vorweisen
  • Ein ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Denken
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sichere Anwenderkenntnisse gängiger MS-Office-Produkte
  • Verständnis, Wissen und Erfahrung in den Bereichen Technologie, IT-Prozesse oder Sourcing
  • Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung und Erarbeitung neuer Themenfelder
  • Du hast Spaß daran Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Kunden zu gestalten
  • Du kennst und schätzt die fachlichen und zeitlichen Herausforderungen im Rahmen von Unternehmenstransaktionen (Carve-Out, Merger, Akquisition)

Vertragslaufzeit: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Einsatzort: Vorwiegend in Deutschland, je nach Kunden- und Projektsituation auch Einsätze im Ausland möglich
Eintrittstermin: ganzjährig (jeweils zum Monatsanfang) 

_ Was dich erwartet:
Ein neugieriges, kreatives und empathische Team, die keinen Dienst nach Vorschrift vollziehen, sondern den Kunden zu jeder Zeit begeistern möchten; auch mit neuen und unkonventionellen Ansätzen. 

  • Frühzeitige Verantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Eine kollaborative und von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
  • Beratung auf Top Management Ebene in einem branchenübergreifenden Kundenumfeld vom Mittelstand bis zum Großkonzern
  • Vorbereitung, Konzeption und Umsetzungsbegleitung von Strategiepapieren und -konzepten  sowie Transformationsprojekten  

_ Was dich auszeichnet:
Was Du mitbringen solltest? Neugierde, Kreativität und Empathie, vor allem aber Spaß an Beratung und Teamplay sowie idealerweise Erfahrung und Expertise in einem unserer Portfoliothemen:

  • Ein abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium oder eine gleichwertige Berufsausbildung
  • Du hast das „Berater-Mindset“
  • Idealerweise kannst Du bereits mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der IT-/Managementberatung, bei einem IT-Service Provider oder in einer Corporate IT vorweisen
  • Ein ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Denken
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sichere Anwenderkenntnisse gängiger MS-Office-Produkte
  • Verständnis, Wissen und Erfahrung in den Bereichen Strategie und Technologie oder Transformationsprojekten
  • Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung und Erarbeitung neuer Themenfelder
  • Du hast Spaß daran Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Kunden zu gestalten

Vertragslaufzeit: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Einsatzort: Vorwiegend in Deutschland, je nach Kunden- und Projektsituation auch Einsätze im Ausland möglich
Eintrittstermin: ganzjährig (jeweils zum Monatsanfang) 

_ Was dich erwartet:
Ein neugieriges, kreatives und empathische Team, die keinen Dienst nach Vorschrift vollziehen, sondern den Kunden zu jeder Zeit begeistern möchten; auch mit neuen und unkonventionellen Ansätzen. 

  • Frühzeitige Verantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Eine kollaborative und von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
  • Beratung auf Top Management Ebene in einem branchenübergreifenden Kundenumfeld vom Mittelstand bis zum Großkonzern
  • Vorbereitung, Konzeption und Umsetzungsbegleitung von Prozessoptimierungen/ Prozessdigitalisierungen incl. Tooleinführungen 

_ Was dich auszeichnet:
Was Du mitbringen solltest? Neugierde, Kreativität und Empathie, vor allem aber Spaß an Beratung und Teamplay sowie idealerweise Erfahrung und Expertise in einem unserer Portfoliothemen:

  • Ein abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium oder eine gleichwertige Berufsausbildung
  • Du hast das „Berater-Mindset“
  • Idealerweise kannst Du bereits mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der IT-/Managementberatung, bei einem IT-Service Provider oder in einer Corporate IT vorweisen
  • Ein ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Denken
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sichere Anwenderkenntnisse gängiger MS-Office-Produkte
  • Verständnis, Wissen und Erfahrung in den Bereichen Prozessmanagement, Technologieverwertung und Optimierungsinitiativen sowie IT-Prozesse  
  • Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung und Erarbeitung neuer Themenfelder
  • Du hast Spaß daran Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Kunden zu gestalten

Vertragslaufzeit: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Einsatzort: Vorwiegend in Deutschland, je nach Kunden- und Projektsituation auch Einsätze im Ausland möglich
Eintrittstermin: ganzjährig (jeweils zum Monatsanfang) 

_ Was dich erwartet:
Ein neugieriges, kreatives und empathische Team, die keinen Dienst nach Vorschrift vollziehen, sondern den Kunden zu jeder Zeit begeistern möchten; auch mit neuen und unkonventionellen Ansätzen. 

  • Verantwortung für die Expansion des Neukundenvertriebs
  • Führung von (Groß-)Akquisitionen in bspw. den Bereichen IT-Strategie, IT-Organisationsentwicklung und IT M&A
  • Leadgenerierung (sowohl Off- und Online), Angebotserarbeitung sowie Sicherung der Angebotsqualität und des Auftragseingangs
  • Durchführung von Kunden-Vertriebsterminen und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Eigenverantwortliches Leiten und Durchführen von Kundenprojekten
  • Vorbildfunktion für KollegInnen hinsichtlich einer kundenorientierten, gewinnenden Grundhaltung und vertrieblichen Aktivitäten
  • Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens als Teil des Führungsteams

_ Was dich auszeichnet:
Was Du mitbringen solltest? Neugierde, Kreativität und Empathie, vor allem aber Spaß an Beratung und Teamplay sowie idealerweise Erfahrung und Expertise in einem unserer Portfoliothemen: _Future Business, _Cyber Security, _Organisation & People, _Value Chains & Processes, oder_Strategy & Business Models.

  • Erfolgreichen “track record” im Vertrieb für Industrie- / Beratungsdienstleistungen
  • Beratungsexpertise sowie Praxisorientierung in bspw. den Bereichen IT-Transformation, IT-Strategie, IT-Organisationsentwicklung, IT-Management und der Interaktion zwischen Business und IT
  • Starke Kunden-, Ergebnis- und Zahlenorientierung
  • Analytisches Denken, strategischer Weitblick und konzeptionelle Stärke
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Unternehmerisches Denken und Handeln (Hands-on und Can-do-Mentalität)
  • Hervorragende Kommunikation und respektvoller Umgang gepaart mit natürlicher Autorität und Durchsetzungsstärke
  • Professionelles, souveränes und eloquentes Auftreten im Kundenkontakt

Vertragslaufzeit: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Einsatzort: Vorwiegend in Deutschland, je nach Kunden- und Projektsituation auch Einsätze im Ausland möglich
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt (jeweils zum Monatsanfang) 

_ Was dich erwartet:
Ein neugieriges, kreatives und empathische Team, die keinen Dienst nach Vorschrift vollziehen, sondern den Kunden zu jeder Zeit begeistern möchten; auch mit neuen und unkonventionellen Ansätzen. 

  • Frühzeitige Verantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Eine kollaborative und von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
  • Die Chance, maßgeblich die Zukunft eines unserer Kunden als Teil eines laufenden Projekts mitzugestalten
  • Die Möglichkeit unser Portfolio Element HR-IT weiterzuentwickeln
  • Ein verantwortungsvoller Mix aus Vertrieb und Delivery

_ Was dich auszeichnet:
Was Du mitbringen solltest? Neugierde, Kreativität und Empathie, vor allem aber Spaß an Beratung und Teamplay.

  • Ein abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium
  • Du hast das „Berater-Mindset“ und kannst idealerweise bereits mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in der IT-/Managementberatung vorweisen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrung in der Definition und Optimierung von HR-Prozessen im Zusammenhang mit HR-IT Systemen
  • Gute Kenntnisse in SuccessFactors und SAP ERP HCM/H4S4
  • Grundkenntnisse im Bereich HR (z.B. TIM/TOM, Rollen, Prozesse, Daten)
  • Idealerweise fundierte Kenntnisse in BPMN 2.0 und Prozessmodellierung (idealerweise mit ARIS)
  • Sicheres, souveränes Auftreten und politische Geschicklichkeit
  • Ausgeprägtes Stakeholder Management sowie der sichere Umgang auf operativer und Management-Ebene
  • Fähigkeit, strategische Ziele zu verfolgen und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten

Vertragslaufzeit: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Einsatzort: Vorwiegend in Deutschland, je nach Kunden- und Projektsituation auch Einsätze im Ausland möglich
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt (jeweils zum Monatsanfang) 

_ Was dich erwartet:
Ein neugieriges, kreatives und empathische Team, die keinen Dienst nach Vorschrift vollziehen, sondern den Kunden zu jeder Zeit begeistern möchten; auch mit neuen und unkonventionellen Ansätzen. 

  • Frühzeitige Verantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Eine kollaborative und von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
  • Die Chance, maßgeblich die Zukunft eines unserer Kunden als Teil eines laufenden Projekts mitzugestalten
  • Beratung auf Top Management Ebene in einem branchenübergreifenden Kundenumfeld vom Mittelstand bis zum Großkonzern

_ Was dich auszeichnet:
Was Du mitbringen solltest? Neugierde, Kreativität und Empathie, vor allem aber Spaß an Beratung und Teamplay.

  • Ein abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium
  • Du hast das „Berater-Mindset“ und kannst idealerweise bereits mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der IT-/Managementberatung vorweisen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrung in der Definition und Optimierung von HR-Prozessen im Zusammenhang mit HR-IT Systemen
  • Grundkenntnisse im Bereich HR (z.B. TIM/TOM, Rollen, Prozesse, Daten)
  • Sicheres, souveränes Auftreten und politische Geschicklichkeit
  • Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung und Erarbeitung neuer Themenfelder

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